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L'année 2022 aura indéniablement été marquée par l'évolution et la croissance de l'environnement de travail numérique, au-delà même de la hausse spectaculaire de son utilisation au cours des deux dernières années. Alors qu'il a facilité le travail à distance pour de nombreuses personnes pendant la pandémie, le bureau virtuel moderne efface les barrières géographiques et développe la tendance du travail hybride dans de nombreux secteurs. Des facteurs plus généraux, tels que l'urgence climatique mondiale, la crise du coût de la vie et la poursuite de la guerre en Ukraine, continueront de façonner l'environnement de travail numérique en 2023. À mesure que les organisations et les entreprises cherchent à rester rentables et compétitives tout en répondant aux attentes et aux besoins des employés et à combler la pénurie de compétences, la productivité des employés, la satisfaction, le recrutement et la rétention des talents dépendront encore des technologies numériques dans l'environnement de travail.
[1] Économie durable : le Parlement adopte de nouvelles règles pour les multinationales, 2022, https://www.europarl.europa.eu/news/fr/press-room/20221107IPR49611/durabilite-le-parlement-adopte-de-nouvelles-regles-pour-les-multinationales
[2] Great Expectations: Making Hybrid Work Work, Microsoft, 2022, https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/great-expectations-making-hybrid-work-work
Expert Corporate Communications
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