nl
Share
Konica Minolta voorspelt dat de snelle digitale transformatie die door de pandemie in een stroomversnelling is gekomen, in 2022 zal worden voortgezet en dat digitale werkplekken de standaard gaan worden. Het werken in hybride teams waarbij een deel van de teamleden op afstand meedoet en de rest fysiek op kantoor aanwezig is, zal van cruciaal belang zijn voor het bieden van een aantrekkelijke werkplek. Organisaties moeten daarom werken op afstand mogelijk gaan maken en kantoren anders gaan inrichten. Voor deze flexibelere medewerkers zijn effectieve communicatie- en samenwerkingstools noodzakelijk, met cloud- en ‘as-a-service’-oplossingen die het werken van teams in deze dynamische, hybride vorm helpen te verwezenlijken. Tegelijkertijd zullen organisaties onder druk staan om zichzelf te beschermen tegen steeds professioneler wordende beveiligingsbedreigingen. Ook belangrijke maatschappelijke eisen zullen van invloed zijn op de werkplek: was duurzaamheid in IT voorheen een positieve onderscheidende factor voor bedrijven die een duurzaamheidsbeleid nastreefden, tegenwoordig zijn klimaatneutrale werkplekken steeds vaker de standaard en zijn duurzaamheidsoplossingen een ‘license to operate’ geworden. Maar tegelijkertijd is er een andere ontwikkeling gaande die organisaties helpt succesvol te zijn in deze zeer dynamische omgevingen: snellere en betere besluitvorming op basis van gegevens.
Volgens een onderzoek[2] wil 52 procent van de werknemers na de pandemie flexibeler zijn met betrekking tot hun werkplek. Dit betekent dat digitaal werken op afstand of een hybride oplossing al in 2022 in veel organisaties de standaard gaat worden. Uitsluitend vanuit de kantoren van een organisatie werken zal dan de uitzondering zijn. Ana Esteban, Lead Customer Insights bij Konica Minolta Business Solutions Europe, beschrijft het veranderende paradigma voor werkomgevingen: “Het kantoor zal eerder worden gezien als een ontmoetingsplek. Het zal een locatie zijn voor presentaties, teambuildingsactiviteiten, het introduceren van nieuwe projecten of andere taken waarvoor werknemers bij elkaar moeten komen voor face-to-face-communicatie.” Als gevolg daarvan zullen oplossingen die naadloze uitwisseling en samenwerking mogelijk maken, steeds belangrijker worden. Konica Minolta gebruikt Microsoft 365 om slim en verbonden te werken in de cloud. Teams kunnen dan bijvoorbeeld gelijktijdig aan documenten werken, ongeacht tijd of plaats. Als Global Managed Partner van Microsoft werkt Konica Minolta samen met Microsoft om de transformatie van de digitale werkomgeving van onze klanten te versnellen. Omdat er minder werknemers op kantoor aanwezig zijn, zal de behoefte aan kantoorruimte afnemen, wat leidt tot kleinere kantoren[3]. De IT-infrastructuur moet in de krimpende ruimte passen. Een goed voorbeeld van deze evolutie is de Workplace Hub van Konica Minolta. Dit is een allesomvattende oplossing die serverinfrastructuur combineert met print- en documentverwerkingsmogelijkheden in één MFP.
“Met alle uitdagingen die voor ons liggen, denk ik dat 2022 een jaar zal zijn waarin we allemaal nieuwe kansen kunnen benutten voor betere bedrijfsprestaties, een verbeterd gevoel van welzijn op de werkplek en een duurzamere en veiligere werkomgeving.”
Olaf Lorenz, Senior General Manager, Digital Transformation Division, Konica Minolta Business Solutions Europe
Expert Corporate Communications
15 april 2024
Steeds meer bedrijven verhuizen hun IT-infrastructuur naar de cloud. Clouddiensten bieden organisaties immers meer flexibiliteit, wat extra aantrekkelijk is in tijden van onzekerheid. Maar zijn clouddiensten en de bijbehorende datacenters ook...
09 april 2024
26 maart 2024
22 maart 2024
18 maart 2024