fr
Konica Minolta prend grand soin de la mobilité de ses employés. Si vous avez droit à une voiture de société, vous pouvez compter sur une carte carburant et une voiture de société correctement équipée. Étant donné qu'une grande partie de nos employés passent un temps considérable dans la voiture, nous accordons l'attention nécessaire à la sécurité dans la circulation et à une position assise correcte dans la voiture en proposant des séances d'information à ce sujet.
Ensemble, nous veillons à ce que vous puissiez bénéficier d'une rente plus tard grâce à une assurance collective. Si vous venez travailler pour nous, vous participez automatiquement à ce programme.
Konica Minolta vous permet de bénéficier d'une couverture décès qui vise à protéger vos proches si vous décédez avant l'âge de la retraite, et cela au cours de votre carrière active chez Konica Minolta.
En cas d'incapacité de travail de longue durée suite à une maladie, un accouchement ou un accident, vous bénéficierez d'une assurance invalidité complémentaire que Konica Minolta couvrira intégralement.
En plus de l'assurance accident du travail légalement obligatoire, Konica Minolta a souscrit une assurance extra-légale qui vous offre une couverture complémentaire en cas de décès suite à un accident du travail, ainsi qu'en cas de décès dû à un accident dans votre vie privée.
Les soins de santé deviennent de plus en plus chers et les remboursements de l'assurance maladie obligatoire diminuent. Konica Minolta vous aide à gérer les frais d'hospitalisation en vous permettant de bénéficier d'une assurance hospitalisation collective que Konica Minolta couvre à 100%.
En tant que salarié, vous pouvez bénéficier d'une assurance maladie collective avec une réduction intéressante sur la prime. Les membres de la famille peuvent également participer à ce programme. De plus, nous avons un régime de groupe avec un assureur où vous pouvez souscrire une assurance privée à prix réduit, comme pour votre voiture privée, votre maison ou vos déplacements.
• Possibilité de suivre des formations internes et externes • Lead bonus, où vous pouvez, par exemple, profiter de billets VIP des Diables Rouges • Des éco-chèques • Des chèques repas • Programme de vitalité active, y compris une attention à la nutrition • un parking facile et gratuit
En plus des 20 jours fériés et des 10 jours de fêtes fériés, vous pouvez profiter de: • Un jour d'ancienneté par période de cinq ans de service • Un jour férié régional • Jours de compensation potentiels (selon votre régime de travail) • Jours supplémentaires de congé circonstanciel lors d'événements importants de votre vie privée
À l'exception des employés avec un horaire fixe, tout le monde utilise des horaires de travail flexibles au sein de Konica Minolta. Tout dépend de vos besoins individuels d'une part et des exigences opérationnelles de votre travail d'autre part. De cette façon, vous pouvez organiser vous-même vos heures chez Konica Minolta dans un certain cadre.
Konica Minolta vous offre la possibilité de travailler à domicile. Cette opportunité confirme certains de nos engagements en matière de développement durable et améliore votre bien-être grâce à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Pour trouver l'équilibre parfait entre travail et vie privée, Konica Minolta et Alpha City proposent un « car sharing ». Cette solution flexible, simple d'utilisation et économique, vous permet de réserver un véhicule à des fins professionnelles et privées (avec une petite contribution).
En tant qu'employé de Konica Minolta, vous bénéficiez de réductions chez divers marchands tels que Zeb, Quick, Center Parcs, Agoria