Social

Pour une main-d'œuvre engagée, qualifiée et en bonne santé

 

Aider la société à évoluer et à grandir  

Nous vivons dans un monde en constante mutation, et la société humaine joue un rôle important dans cette évolution. La population mondiale ayant atteint 8 milliards d'individus à la mi-novembre 2022, la façon dont nous interagissons les uns avec les autres, avec notre espace de vie et avec l'environnement naturel est plus importante que jamais.

Initiatives sociales chez Konica Minolta

Les entreprises et les organisations ont un rôle important à jouer dans la protection des droits de l'homme, l'abolition de l'esclavage et la promotion de l'égalité des chances. Elles doivent également veiller à ce que les lieux de travail continuent d'évoluer de manière à répondre aux besoins des employés et des activités.
 
Dans le cadre de ses engagements ESG plus larges, Konica Minolta s'engage à contribuer positivement à son propre impact social et à celui de ses clients et partenaires. Nos mesures relatives aux droits de l'homme, à l'égalité des chances et aux conditions de travail sont essentielles à notre engagement et comprennent les éléments suivants.

Respect des droits de l'homme 

 
  • Élimination de la discrimination 
  • Prise en compte des employés 
  • Prise en compte des activités commerciales, y compris la façon dont nous maintenons ces normes tout au long de la chaîne d'approvisionnement 


Égalité des chances 

 
Nous voulons que nos employés se sentent libres d'être eux-mêmes, appréciés pour leurs différences et suffisamment soutenus pour donner le meilleur d'eux-mêmes, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur race, leur âge, leurs aptitudes spécifiques, leur orientation sexuelle, leur identité sexuelle, leur religion, leur ethnicité, leurs croyances, leurs capacités, leurs compétences et leurs valeurs. Notre politique européenne en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) :
 
  • Définit les termes pour assurer une compréhension commune 
  • Définit les responsabilités des dirigeants et des employés pour créer et entretenir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif 
  • Clarifie toutes les formes de discrimination et leurs conséquences 
  • Donne des codes de comportement clairs pour tous les employés 
  • Propose des procédures d'aide
Notre engagement mondial DEI, nos directives mondiales DEI et notre parcours de formation Global DEI contribuent à garantir le déploiement de ces normes à l'échelle mondiale.

Les procédures visant à améliorer l'égalité entre les sexes incluent :
 
  • La réduction de l'écart salarial entre les sexes – notre analyse de la rémunération des employés a révélé des disparités entre les sexes, que nous visons à réduire au cours des prochaines années 
  • Des efforts pour augmenter le pourcentage de femmes dans les postes de direction et promouvoir les femmes dans l'innovation – y compris notre Technology Innovation Programme (TIP), qui attire maintenant 50 % de participantes de plus qu'à ses débuts en 2015 et le nouveau Woman2Lead Programme lancé en 2023. 


Conditions de travail 

 
Nous voulons soutenir pleinement nos employés et constituer leur premier choix. Nous offrons une variété d'avantages sociaux et de programmes de santé pour assurer le bien-être des employés, et visons à créer un environnement qui permet à chacun de profiter de sa vie privée tout en poursuivant ses objectifs professionnels.
 
Nous avons lancé Flourish, un parcours conçu pour aider les employés à tirer le meilleur parti de leur aventure au sein de l'entreprise. Disponible sur l'intranet européen, Flourish consiste en cinq zones d'information structurées pour refléter l'évolution des besoins des employés à différents stades de leur carrière :
 
  • Intégration, pour aider les employés à démarrer 
  • Soutien, avec des retours d'information aux employés, aux gestionnaires et à l'entreprise 
  • Évolution, avec des programmes permettant aux employés de développer leurs compétences et leurs mentalités 
  • Épanouissement, où les employés sont soutenus pour atteindre un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée 
  • Succès, qui célèbre la réussite de chacun 
En outre, notre politique mondiale de santé et de sécurité au travail vise à créer un environnement de travail sain, sûr et favorable à travers des initiatives de santé et de sécurité qui mettent l'accent sur les actions préventives quotidiennes.
 


Un processus itératif 

 

Nous savons que nos actions dans le domaine social ne sont que le début d'un long parcours. Nous sommes conscients qu'il existe encore des domaines dans lesquels nous pouvons encore nous améliorer, et nous prévoyons de le faire. Les actions décrites ci-dessus représentent une base essentielle sur laquelle nous avons l'intention de continuer à bâtir. 
 

En savoir plus sur la manière dont Konica Minolta s'acquitte de ses obligations sociales :