Respect des droits de l'homme

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La protection des droits universels fondamentaux est l'une de nos priorités

Les droits de l'homme tels que définis par les Nations unies (ONU) comprennent le droit universel, sans distinction aucune, à la vie et à la liberté, à la liberté d'opinion et d'expression, au travail et à l'éducation, à la protection contre l'esclavage et la torture, et bien d'autres encore.
La lutte pour la défense des droits de l'homme est souvent envisagée dans le contexte d'organes supranationaux, d'États-nations et d'ONG, mais les entreprises ont également un rôle important à jouer. Le respect des droits de l'homme est l'un des principaux objectifs de la stratégie ESG de Konica Minolta : nous nous engageons à lutter contre les inégalités mondiales, les atteintes aux droits de l'homme et l'exploitation de la main-d'œuvre. Cet engagement couvre notre propre entreprise et ses activités directes, et s'étend à nos attentes vis-à-vis de nos partenaires et de nos chaînes d'approvisionnement.

Nous avons établi une politique des droits de l'homme à l'échelle du Groupe

Pour placer les droits de l'homme au cœur de son activité, le Groupe Konica Minolta a développé la politique du Groupe Konica Minolta en matière de droits de l'homme. Fondée sur les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, notre politique s'articule autour de trois grands axes :

Élimination de la discrimination
Prise en compte des employés
Adhésion à ces principes lors des activités commerciales

En plus de défendre les droits de l'homme au sein de notre entreprise, nous demandons à nos fournisseurs de faire de même lorsqu'ils font affaire avec nous. Nous nous efforçons également de respecter la vie privée de nos clients afin d'éviter qu'ils ne subissent de discrimination.

Nous prônons le respect des droits de l'homme

Afin de garantir que nous respectons nos valeurs, notre politique en matière de droits de l'homme définit des processus et des exigences, notamment :

Des mécanismes de diligence en matière de droits de l'homme

L'évaluation et l'identification des risques potentiels ou réels pour les droits de l'homme

La recherche de solutions aux risques identifiés

Nous nous engageons également à mettre en œuvre des systèmes pour :

Répondre aux préoccupations relatives aux droits de l'homme

Enquêter sur toute violation présumée

Prendre des mesures correctives par le biais de procédures internes et externes appropriées s'il est clair que nous avons causé ou avons été impliqués dans une violation des droits de l'homme

Nous offrons une formation et une éducation à tous nos employés. Nous sollicitons également les conseils d'experts et d'intervenants externes concernant notre politique et nos efforts pour renforcer notre engagement envers le respect des droits de l'homme.

Nous intégrons le respect des droits de l'homme dans notre chaîne d'approvisionnement

Conscients de leur impact potentiel sur les communautés et le monde entier, nous cherchons à garantir que nos partenariats commerciaux et nos chaînes d'approvisionnement répondent à nos propres normes élevées, y compris la conformité à la future directive de l'UE sur le devoir de diligence en matière de développement durable des entreprises (CSDDD), qui vise à prévenir les violations des droits de l'homme et de l'environnement en exigeant des entreprises qu'elles prennent les mesures nécessaires pour identifier et gérer les risques dans leurs chaînes d'approvisionnement.

Étant basée en Allemagne, où une législation similaire, la loi sur le devoir de diligence des entreprises dans les chaînes d'approvisionnement, est déjà mise en œuvre, Konica Minolta Business Solutions Europe est déjà assujettie à ces exigences.

Code de conduite pour les fournisseurs

Au niveau mondial, Konica Minolta s'efforce depuis 2013 à aligner son approvisionnement sur les bonnes pratiques ESG (anciennement RSE, responsabilité sociale des entreprises) en se conformant au Code de conduite de la Responsible Business Alliance (RBA) du secteur au niveau du Groupe. S'appuyant sur les travaux de la RBA, Konica Minolta Business Solutions Europe a développé son propre Code de conduite pour les fournisseurs, encore plus robuste, qui énonce clairement les obligations de ses fournisseurs :

Se conformer aux lois et réglementations applicables et aux normes ESG reconnues à l'international
S'efforcer de mettre en œuvre ces mêmes normes auprès de leurs propres fournisseurs et sous-traitants

Afin d'identifier les impacts négatifs réels ou potentiels sur les droits de l'homme au sein de notre chaîne d'approvisionnement, nous avons mis en œuvre un système de gestion des risques ainsi que des mesures préventives pour renforcer les normes de manière proactive.
En savoir plus sur notre gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Nous ciblons une vigilance et une amélioration continues

Nous voyons notre travail sur le respect des droits de l'homme comme un voyage plutôt que comme une destination. C'est pourquoi nous avons établi un cadre pour la documentation et le signalement continus, ainsi qu'un processus interne de traitement des plaintes pour continuer d'atténuer les risques et identifier les points à améliorer.