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Selon Konica Minolta, en 2022, la transformation numérique rapide provoquée par la pandémie se poursuivra et l'environnement de travail numérique deviendra la norme. Travailler en équipe hybride, une partie du personnel se trouvant à distance et l'autre partie dans les locaux, va devenir essentiel pour que le lieu de travail soit attrayant. Les entreprises devront donc permettre le travail à distance et réaménager leurs bureaux. Cette façon de travailler, plus flexible, nécessitera des outils de communication et de collaboration efficaces, avec des solutions cloud et « as-a-Service » qui rendent envisageable cet espace de travail d'équipe hybride dynamique. Les entreprises se verront, dans le même temps, obligées de se protéger contre les menaces de sécurité de plus en plus sophistiquées. Les exigences sociales importantes auront également un impact sur le lieu de travail : alors que dans le passé, le développement durable dans le domaine de l'informatique était un facteur de démarcation positif pour les entreprises poursuivant des programmes durables, les lieux de travail neutres sur le plan environnemental deviennent de plus en plus la norme et les solutions durables seront désormais considérées comme un « permis d'exploitation ». Mais parallèlement, une autre évolution aide les entreprises à réussir dans ces environnements hautement dynamiques : la prise de décision plus rapide et plus efficace basée sur les données.
« De nombreux défis nous attendent en 2022 et nous allons pouvoir tous tirer parti de nouvelles opportunités pour augmenter les performances de notre entreprise, améliorer le bien-être sur le lieu de travail, ainsi que développer la durabilité et la sécurité de notre environnement de travail. »
Olaf Lorenz, Senior General Manager, Digital Transformation Division, Konica Minolta Business Solutions Europe
Expert Corporate Communications
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