Konica Minolta figure dans la série d'indices FTSE4Good pour la 20e année consécutive et son nom figure dans tous les indices ESG adoptés par le GPIF depuis sept années consécutives

La stratégie de développement durable de Konica Minolta
Le développement durable est aujourd'hui un enjeu commun dans le monde entier et, depuis la synergie entre Konica et Minolta en 2003, l'entreprise a placé le développement durable au centre de sa stratégie managériale. Plus récemment, en 2020, Konica Minolta a évalué son propre impact sur la société en général et sur l'environnement afin de mieux identifier les opportunités et les risques en vue de créer une société plus durable d'ici 2030. Ainsi, Konica Minolta a identifié cinq enjeux matériels sur lesquels travailler pour créer de la valeur au sein de la société, à savoir :

• Favoriser l'épanouissement au travail et le dynamisme de l'entreprise
• Promouvoir une vie saine et de qualité
• Assurer la sûreté et la sécurité sociales
• Faire face au changement climatique
• Utiliser efficacement les ressources limitées

 
Konica Minolta s'attache principalement à atteindre ces objectifs dans toutes ses unités commerciales.
 
Dans son activité d'impression professionnelle, la réduction des transports, du stockage, des déchets et des matériaux intermédiaires par le biais de technologies qui permettent de produire la bonne quantité au bon moment et au bon endroit contribue à lutter contre le changement climatique (enjeu matériel) et à utiliser efficacement les ressources limitées (autre enjeu matériel).
 
À titre d'exemple, au sein de son activité industrielle, la société s'efforce de résoudre le problème de la transmission des compétences des meilleurs employés en automatisant le processus d'inspection, qui repose sur les compétences des employés expérimentés sur les sites de production, et en économisant de la main-d'œuvre pour contribuer à élaborer des produits finis de meilleure qualité et à favoriser l'épanouissement au travail et le dynamisme de l'entreprise (enjeu matériel). En outre, les services qui détectent les signes avant-coureurs et préviennent les accidents dans les entrepôts et les usines contribuent à assurer la sûreté et la sécurité sociales (enjeu matériel).
 
Par le biais de son activité dédiée à la santé, Konica Minolta contribue également à promouvoir une vie saine et de qualité (enjeu matériel) grâce à des soins médicaux de précision et à des dépistages et des diagnostics précoces.
 
Par ces mesures, Konica Minolta s'efforce de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD), tout en favorisant l'évolution de la communauté professionnelle et de la société humaine.
 
Série d'indices FTSE4Good
La série d'indices FTSE4Good, lancée par FTSE Russell, un fournisseur d'indices international basé au Royaume-Uni, répertorie les entreprises du monde entier qui font preuve de solides pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). De plus, il fournit aux investisseurs et aux fonds d'investissement responsable un moyen de sélection des entreprises présentant de bonnes perspectives en matière de développement durable en vue d'un investissement.
 
FTSE Blossom Japan Index
L'indice FTSE Blossom Japan Index est conçu pour faire figurer les entreprises japonaises qui présentent d'excellentes performances en matière de pratiques ESG. Cet indice a été choisi par le GPIF, le plus grand fonds de retraite public au monde, comme l'un des indices ESG de sa stratégie d'investissement passif.
 
FTSE Blossom Japan Sector Relative Index
L'indice FTSE Blossom Japan Sector Relative Index est un indice ESG complet qui intègre des entreprises japonaises sélectionnées en fonction d'évaluations de l'ampleur de l'impact environnemental des entreprises et de leur gestion des risques liés au changement climatique, ainsi que des évaluations ESG de FTSE Russell. Cet indice a été adopté comme indice ESG par le GPIF en 2022.
 
MSCI Japan ESG Select Leaders Index et MSCI Japan Empowering Women Index
L'indice MSCI Japan ESG Select Leaders Index et l'indice MSCI Japan Empowering Women Index sont des indices ESG introduits en 2017 par MSCI Inc., un fournisseur mondial d'indices et de recherches ESG basé aux États-Unis.
 
S&P/JPX Carbon Efficient Index
L'indice S&P/JPX Carbon Efficient Index a été lancé conjointement par S&P Dow Jones Indices, l'un des principaux fournisseurs d'indices au monde, et Japan Exchange Group, Inc. Utilisant le TOPIX comme indice de référence, cet indice est conçu pour réduire l'exposition aux entreprises à forte production de carbone tout en maintenant un profil risque/rendement similaire à celui de leurs indices de référence.
 
Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index
L'indice Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index est l'un des indices de diversité des genres proposés par Morningstar, un prestataire américain de services d'étude et de gestion d'investissement. Il s'appuie sur les données et les méthodes d'évaluation d'Equileap et est conçu pour faciliter l'investissement dans des entreprises qui ont établi des politiques de diversité des genres dans le cadre de leur culture, et les entreprises qui promettent l'égalité des chances à leurs employés, indépendamment du genre. Cet indice a été adopté comme indice ESG par le GPIF en mars 2023. 

Référence : évaluation par des parties externes
Konica Minolta figure actuellement dans les indices ESG mondiaux et est bien classée dans les évaluations ESG, comme indiqué ci-dessous.
 

Série d'indices FTSE4Good (Royaume-Uni)	Figure chaque année dans l'indice depuis l'intégration de Konica Minolta en 2003
FTSE Blossom Japan Index (Royaume-Uni)	Figure chaque année dans l'indice depuis sa création en 2017
FTSE Blossom Japan Sector Relative Index（Royaume-Uni）	Figure dans l'indice depuis sa création en 2022
MSCI Japan ESG Select Leaders Index (États-Unis)	Figure chaque année dans l'indice depuis sa création en 2017
MSCI Japan Empowering Women Index (États-Unis)	Figure chaque année dans l'indice depuis sa création en 2017
Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index (États-Unis)	Figure chaque année dans l'indice depuis sa création en 2023 (certifié Groupe 1 le plus élevé）
Dow Jones Sustainability Index (États-Unis)	Asia Pacific Index (DJSI Asie-Pacifique) : Figure chaque année dans l'indice depuis 2009
S&P/JPX Carbon Efficient Index (États-Unis, Japon)	Figure chaque année dans l'indice depuis sa création en 2018
S&P Global Sustainability Yearbook (États-Unis)	Figure dans le Sustainability Yearbook chaque année depuis 2011
Corporate Knights (Canada)	Classée parmi les 100 entreprises les plus durables au monde (2011, 2019-2023)
ISS ESG (ÉTATS-UNIS)	Conserve le statut d'excellence le plus élevé depuis 2011
CDP (Royaume-Uni)	Inclus dans la liste A pour le climat (2013-2014, 2016-2017, 2020-2022)

 
 
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[1] Le fonds de retraite GPIF (Government Pension Investment Fund) est un organisme administratif indépendant chargé de la gestion et de l'administration des fonds de retraite des employés et des fonds nationaux de réserve des retraites et sous le contrôle du ministère japonais de la Santé, du Travail et des Affaires sociales.